Mejora salarial
Negociación de subidas salariales reales por encima del IPC, con cláusula de revisión contra la pérdida de poder adquisitivo.
Elecciones Sindicaleshiberus Asturias/Galicia8 de Abril 2026
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19Días
17Horas
05Min
24Seg
Calendario electoral
Constitución de la mesa electoral✓
Publicación del censo✓
Último día reclamaciones censo✓
Inicio presentación candidaturas✓
Fin presentación candidaturas
Proclamación definitiva candidaturas
Inicio de campaña electoral
Deadline voto anticipado/correo
Día de reflexión
VOTACIÓN (10:00–14:00)
Cómo votar
Acude a la oficina el 8 de abril de 2026 entre las 10:00 y las 14:00.
Coge las papeletas.
Identífícate ante la mesa electoral con tu DNI o documento de identidad válido.
Vota: introduce tu papeleta en la urna.
Envía un email desde tu correo corporativo a mesaelectoralasturias@hiberus.com indicando nombre, DNI e intención de votar anticipadamente. También puedes hacerlo por correo certificado.
La mesa comprobará que estás en el censo y te enviará las papeletas y los sobres (por entrega física o correo certificado).
Introduce la papeleta elegida en el sobre pequeño y ciérralo (déjalo vacío si quieres voto en blanco).
Mete el sobre pequeño y una fotocopia de tu DNI dentro del sobre grande.
Envía el sobre grande por correo certificado a la dirección de la mesa electoral antes del 3 de abril.
📅 Anticipa tu voto lo antes posible
Ten en cuenta los festivos de Semana Santa. A partir del 25 de marzo, la mesa electoral te enviará las papeletas con las candidaturas proclamadas. Anticipate para evitar imprevistos.
Dirección: Plaza de Santa Bárbara 4, Edificio Asipo II, 2º, oficina 35, 33428 Cayés, Llanera (Asturias)
Email: mesaelectoralasturias@hiberus.com
Lo que defendemos
Nuestro programa
Propuestas concretas para mejorar tus condiciones laborales en hiberus.
Reducción de jornada
Continuamos luchando por reducir las horas anuales para mejorar la conciliación laboral y personal.
Teletrabajo y flexibilidad
Regulación clara del teletrabajo con compensación de gastos y derecho a la desconexión digital.
Regulación de guardias
Establecer reglas claras para guardias y disponibilidades con compensación justa por el tiempo de dedicación.
Igualdad y diversidad
Planes de igualdad efectivos, protocolos contra el acoso y medidas de conciliación para todas las personas.
Formación continua
Acceso a formación de calidad dentro del horario laboral para el desarrollo profesional de la plantilla.
¿Por qué ?
El mayor sindicato de España, con presencia mayoritaria en el sector TIC y en hiberus.
1.080.000+
afiliados en toda España
43,5%
de cuota sindical
19º
Convenio TIC firmado
CCOO es la mayor fuerza sindical en el sector de las TIC y tiene la mayoría de la parte social en la negociación del Convenio colectivo 2025-2027. El primer convenio que recoge subidas por encima del IPC previsto junto con una cláusula de revisión contra la pérdida de poder adquisitivo.
Resultados reales
Logros en hiberus
Resultados concretos conseguidos gracias a la negociación colectiva.
ERTE pandemia
Negociación de ERTE que evitó despidos durante la crisis del COVID-19.
Complemento por baja
Acuerdo para complementar las prestaciones durante las bajas laborales.
Retribución flexible
Plan de compensación flexible con ventajas fiscales para la plantilla.
Bolsa de horas
Sistema de banco de horas para una mejor gestión del tiempo de trabajo.
Reducción jornada anual
Acuerdo de reducción progresiva de la jornada laboral anual.
Jornada intensiva verano
Jornada intensiva para verano para todos.
Día extra vacaciones
Un día adicional de vacaciones por presencia en oficina.
Planes de igualdad
Participamos en todos los planes de igualdad que se han firmado.
Quiénes somos
CCOO tiene presencia en hiberus desde antes de que la empresa se llamara así. Participamos en las elecciones de Zaragoza en diciembre de 2008 y estuvimos presentes en la fusión de COMEX e IriTec que dio lugar a hiberus en 2011-2012.
La Sección Sindical de CCOO en hiberus se constituyó formalmente en 2018. Desde entonces hemos atendido cientos de consultas anuales de compañeros y compañeras, tanto de Zaragoza como de otras delegaciones.
Somos el único sindicato mayoritario con representación activa en hiberus. Nuestra labor se basa en la negociación colectiva, la defensa de los derechos laborales y el asesoramiento personalizado a cada trabajador y trabajadora.
Acuerdos recientes
Acuerdo sobre el voto anticipado
Propuesto por CCOOA propuesta de CCOO, la Mesa Electoral del centro de Asturias ha acordado un procedimiento de voto anticipado para quienes prevéan no poder acudir el día de la votación. El plazo para solicitar las papeletas finaliza el 3 de abril de 2026.
- Solicitud por email corporativo o correo certificado
- La mesa verifica el censo y envía las papeletas
- Si acudes el día de la votación, puedes votar presencialmente y se anula el voto anticipado
Preguntas frecuentes
- El 8 de abril de 2026, de 10:00 a 14:00. Si no puedes acudir presencialmente, puedes solicitar el voto anticipado por correo antes del 3 de abril.
- Envía un email desde tu correo corporativo a mesaelectoralasturias@hiberus.com indicando tu nombre, DNI e intención de votar de forma anticipada. También puedes solicitarlo por correo certificado. La mesa te enviará las papeletas.
- Todas las personas trabajadoras de hiberus en el centro de Asturias que estén incluidas en el censo electoral publicado por la mesa electoral.
- Comisiones Obreras es el mayor sindicato de España con más de 1.080.000 afiliados. En el sector TIC, CCOO es la mayor fuerza sindical y ha negociado el convenio colectivo 2025-2027.
- ERTE que evitaron despidos en pandemia, complemento de bajas, retribución flexible, bolsa de horas, reducción de jornada anual, jornada intensiva de verano, día extra de vacaciones, y planes de igualdad.
- Desde antes de llamarse hiberus, en las elecciones de Zaragoza de diciembre de 2008. La sección sindical se constituyó formalmente en 2018.
- Puedes afiliarte online en afiliate.ccoo.es. La afiliación es confidencial y te da acceso a asesoramiento jurídico, formación, y participación en la vida sindical.
- No. La afiliación sindical es un dato especialmente protegido. La empresa no tiene acceso a esta información y es ilegal utilizarla para cualquier decisión laboral.